Σε κάθε πρόσληψη που γίνεται, αναλογούν 22 αποχωρήσεις!

Χαοτική είναι η εικόνα που παρατηρείται σε πολλά δημόσια νοσοκομεία.

Η έλλειψη πόρων και προσωπικού είναι τέτοια, που καθίσταται δύσκολη ακόμη και η σίτιση των ασθενών, ενώ μία νοσοκόμα καλείται να καλύψει μία ολόκληρη νυχτερινή βάρδια.

Αποκαλυπτικά είναι τα στοιχεία που έδωσε την Τετάρτη η Αγωνιστική Παρέμβαση του νοσοκομείου Πρέβεζας, για το σύνολο των νοσοκομείων της χώρας.

Σύμφωνα με αυτά, σε κάθε πρόσληψη που πραγματοποιείται, αναλογούν έως και 200 αποχωρήσεις προσωπικού, με μέσο όρο περίπου 22 αποχωρήσεις!

Συγκεκριμένα, κατά τη διάρκεια του 2012, η εικόνα αποχωρήσεων - προσλήψεων ανά μήνα ήταν η εξής:

• Φεβρουάριος: 175 αποχωρήσεις - 13 προσλήψεις - 3 μεταφορές (έλλειμμα 154 άτομα).
• Μάρτιος: 249 αποχωρήσεις - 24 προσλήψεις - 4 μεταφορές (έλλειμμα 221 άτομα).
• Απρίλιος: 298 αποχωρήσεις - 34 προσλήψεις - 21 μεταφορές (έλλειμμα 243 άτομα).
• Μάιος: 497 αποχωρήσεις - 5 προσλήψεις (έλλειμμα 492 άτομα).
• Ιούνιος: 361 αποχωρήσεις - 7 προσλήψεις - 1 μεταφορά (έλλειμμα 353 άτομα).
• Ιούλιος: 349 αποχωρήσεις - 0 προσλήψεις (έλλειμμα 353 άτομα).
• Αύγουστος: 287 αποχωρήσεις - 7 προσλήψεις (έλλειμμα 280 άτομα).
• Σεπτέμβριος: 291 αποχωρήσεις - 0 προσλήψεις (έλλειμμα 291 άτομα).
• Οκτώβριος: 448 αποχωρήσεις - 2 προσλήψεις (έλλειμμα 446 άτομα).
• Νοέμβριος: 360 αποχωρήσεις - 28 προσλήψεις (έλλειμμα 332 άτομα).

Συνολικά, καταγράφηκαν 3.315 αποχωρήσεις και 154 προσλήψεις ή μεταφορές (αναλογία 1 προς 21,52).

ΠΗΓΗ:iatronet.gr